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Mitarbeiterüberwachung

Dokumentieren Sie Fehlverhalten
Mitarbeiterüberwachung - im Zweifelsfall auf Nummer sicher

Arbeitnehmer diskret und rechtssicher überwachen

Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben überwachen wir Ihre Mitarbeiter unauffällig und liefern gerichtsverwertbare Fakten.  

Mitarbeiter auf Abwegen?

Mitarbeiter ueberwachen und Blaumacher ermitteln

Mitarbeiter sind auffällig häufig krank - gerne freitags oder montags -, Arbeitsmittel verschwinden, Spesen- und Stundenabrechnungen steigen signifikant oder Ihre Reputation bei Kunden und Lieferanten sinkt ohne ersichtlichen Grund? Sie hegen den Verdacht, dass Ihr Personal Ihrem Unternehmen schadet? Lediglich aufgrund dieses vagen Gefühls Ihr Vertrauensverhältnis zu Ihrem Arbeitnehmer zu erschüttern, ist sicher nicht ratsam. In diesem Fall recherchieren wir diskret die Sachlage.

Ist Mitarbeiterüberwachung zulässig?

Für Sie als Arbeitgeber wichtig zu wissen: Ob und in welchem Rahmen Mitarbeiter überhaupt observiert werden dürfen, entscheidet der Gesetzgeber. Zwingend erforderlich ist ein sogenannter "begründeter Verdacht". Wir klären umfänglich auf, welche Möglichkeiten rechtlich zulässig sind, um das Persönlichkeitsrecht nicht zu verletzen. Rechtliche Fragen lassen wir detailliert von unseren Rechtsanwälten prüfen. 

Mitarbeiterueberwachnung und Observation bei begruendetem Verdacht

In welchem Fall lohnt eine Observation?

Wenn Ihrem Unternehmen finanzieller Schaden entsteht, sollten Sie nicht tatenlos bleiben. Ob durch üble Nachrede, angebliche Krankheitstage oder sogar Diebstahl - hier sind gerichtsverwertbare Fakten sinnvoll, um entsprechend agieren zu können. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir die Möglichkeiten einer Mitarbeiterüberwachung durch unsere Detektei ab. Sprechen Sie mit unseren Experten.

Betrug

Nicht immer wollen oder können Sie Angaben Ihrer Arbeitnehmer kontrollieren. Geleistete Stunden, Spesen, Krankheitstage - unwahre Angaben kosten Ihr Unternehmen auf Dauer viel Geld. Wir recherchieren für Sie die Fakten.

Diebstahl

Kleine Mengen auf Dauer oder einmalig der richtig große Coup - in beiden Fällen eignen sich Mitarbeiter unerlaubt Firmensitz an. Büromaterialien, Rohstoffe, Arbeitsmittel oder Waren sind eine beliebte Beute. Wir überführen Diebe in den eigenen Reihen.

Üble Nachrede

Wenn die eigenen Mitarbeiter schlecht über Ihr Unternehmen sprechen, schadet das Ihrer Reputation. Die Arbeitshaltung Ihrer Mitarbeiter, die Personalsuche und nicht zuletzt die Kundenbeziehung leiden. Gehen Sie dagegen vor!

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